【川投佳友】開(kāi)展2023年部分管理崗位競聘

為進(jìn)一步推動(dòng)主題教育不斷走深走實(shí)，聚焦推動(dòng)企業(yè)發(fā)展對人才的需求，川投佳友物業(yè)持續深化三項制度改革管理人員能上能下機制，全面推行員工競聘上崗，為公司內部德才兼備、能干有為的優(yōu)秀人才搭建成長(cháng)平臺。2023年6月14日下午14：00，在川投大廈6樓會(huì )議室開(kāi)展了2023年部分管理崗位公開(kāi)競聘上崗演講答辯會(huì )，川投佳友物業(yè)黨支部書(shū)記、董事長(cháng)王賓，總經(jīng)理陳志宏，黨支部委員、副總經(jīng)理、工會(huì )主席侯永勝出席會(huì )議，特邀競聘崗位所在業(yè)主方代表到會(huì )參評，與公司共同選拔人才。公司總經(jīng)理助理、區域項目總經(jīng)理、中層管理人員及員工代表30余人參加會(huì )議。

經(jīng)個(gè)人報名、資格審核等程序，本次競聘共10名員工參與，其中青年員工6名。會(huì )上，主持人首先對本次競聘工作的組織背景、競聘演講規則、現場(chǎng)紀律等進(jìn)行全面介紹，并按照競聘方案規則現場(chǎng)抽簽產(chǎn)生了評分代表，與公司領(lǐng)導、業(yè)主方代表共同組成了評分委員會(huì )。

競聘者們身著(zhù)正裝，滿(mǎn)懷自信和熱情，圍繞競聘崗位，結合個(gè)人情況、工作經(jīng)歷和優(yōu)勢特長(cháng)，從工作思路和任職舉措等方面進(jìn)行了精彩的競聘演講。評委們根據臺上的表現情況及演講內容進(jìn)行現場(chǎng)打分，整個(gè)競聘工作各個(gè)環(huán)節均做到了公平、公正、公開(kāi)，程序嚴格規范，組織紀律嚴明。

陳志宏代表領(lǐng)導班子對所有競聘者積極上進(jìn)、勇于突破自我的精神給予了充分的肯定與欣賞，他講到，每位參與者都通過(guò)積極準備、認真對待，在演講臺上展示出了佳友物業(yè)員工業(yè)務(wù)水平強、創(chuàng )新意識強、服務(wù)意識強的精神風(fēng)貌；其次，對競聘者寄予殷切希望，不論結果如何都要立足自身崗位繼續認真工作。也鼓勵公司各級員工都要積極上進(jìn)，奮發(fā)有為，與公司共進(jìn)步、同發(fā)展。

最后，他講到，公司要讓更多有思想、有能力、有干勁的員工，能夠走向合適的崗位，充分發(fā)揮大家的激情活力與本領(lǐng)才干，做到人適其事、事得其人、人盡其才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力的人才保障。