近期，川投峨鐵公司組織開(kāi)展了基層一線(xiàn)職工勞動(dòng)保護用品使用專(zhuān)題走訪(fǎng)調研，收集員工對于勞動(dòng)保護用品質(zhì)量、數量及管理使用方面的意見(jiàn)和建議，用于指導和推進(jìn)各職能部門(mén)、二級單位的改進(jìn)工作，持續深入開(kāi)展“我為職工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。
針對公司在青年職工座談會(huì )和分工會(huì )溝通會(huì )上收集的對職工勞動(dòng)保護用品使用的意見(jiàn)和建議，為進(jìn)一步提高職能部門(mén)服務(wù)質(zhì)量，按照公司黨委要求，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席陳瑾，總會(huì )計師方玲、營(yíng)銷(xiāo)總監周全、總經(jīng)理助理鄭再春會(huì )同工會(huì )辦公室、生產(chǎn)控制中心及供銷(xiāo)公司相關(guān)部門(mén)人員，現場(chǎng)走訪(fǎng)了節材一廠(chǎng)、節材二廠(chǎng)、設備保障中心、儲運公司、質(zhì)量檢驗中心等單位，與冶煉工等9個(gè)不同基層崗位的員工共35人進(jìn)行了現場(chǎng)座談交流。通過(guò)從不同崗位、不同層次、不同范圍深入查找，分類(lèi)施策、分項落實(shí)。截止目前已研究落實(shí)“定制提高部分勞保用品工藝質(zhì)量，增加部分工種（崗位）勞保用品種類(lèi)和數量，靈活發(fā)放突擊勞動(dòng)（跨工種崗位）專(zhuān)用勞保用品，合理調整洗衣房工作時(shí)間、提升洗衣質(zhì)量，定期安排勞保用品維修、縫補服務(wù)”等進(jìn)一步改進(jìn)勞保用品管理的工作措施，切實(shí)把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好。