近日，川投水務(wù)集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育專(zhuān)題黨課在川投大廈24樓視頻會(huì )議室開(kāi)講。川投水務(wù)集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)、主題教育領(lǐng)導小組組長(cháng)梁有國向全體黨員講授《不忘初心再出發(fā)，牢記使命敢擔當，以公平正義的分配機制增強基層員工的獲得感》主題黨課。川投水務(wù)集團中層副職以上管理人員、全體黨員，各所屬公司黨員領(lǐng)導班子成員及全體黨員共100余人參加。
梁有國指出，逆水行舟，不進(jìn)則退。過(guò)去的16年，川投水務(wù)經(jīng)歷了從“站起來(lái)”到“富起來(lái)”的階段。但是這還遠遠不夠，還需要實(shí)現從“富起來(lái)”到“強起來(lái)”的轉變，除了各級領(lǐng)導和經(jīng)營(yíng)班子要不忘初心、牢記使命，以強烈的憂(yōu)患意識和責任意識，搞好公司頂層設計和長(cháng)遠規劃，不斷創(chuàng )新發(fā)展理念，需要我們川投水務(wù)900余名員工匯聚集腋成裘、聚沙成塔的磅礴力量，以“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的職業(yè)修養和道德品質(zhì)為川投水務(wù)創(chuàng )新發(fā)展、高位求進(jìn)作出應有的貢獻。
梁有國要求，一是各級經(jīng)營(yíng)班子把方向、定調子、抓發(fā)展，還需要川投水務(wù)900余名員工共同努力，在工作崗位上履職盡責，切實(shí)打造人人盡責、人人享有的命運共同體。工作和崗位是你的安身之命之本、經(jīng)濟收入之源、幸福生活之根，只有人人盡責，努力工作，才能實(shí)現真正意義上的“享有”。二是要建立起以?xún)r(jià)值導向為目標的核心考核體系，所有工作要以業(yè)績(jì)說(shuō)話(huà)，堅持正確選人用人導向，把嚴管和厚愛(ài)、激勵和約束結合起來(lái)，為那些敢于負責、善于作為、實(shí)績(jì)突出的干部撐腰鼓勁，堅決糾正“劣幣驅逐良幣”的逆淘汰現象。三是要深化收入分配制度改革，堅持按勞分配的原則，堅持重視業(yè)績(jì)的分配導向，搭建精準激勵平臺，完善按要素分配的體制機制，建立分配形式靈活、激勵手段多樣、“效率優(yōu)先、兼顧公平”的薪酬制度，不能讓基層一線(xiàn)勤奮、多勞的老實(shí)人吃虧。
會(huì )議結束后，全體黨員干部一致認為，梁書(shū)記的黨課內容聯(lián)系實(shí)際，深入淺出，通俗易懂，紛紛表示要深刻領(lǐng)會(huì )黨課內容，扎實(shí)做好本職工作，為川投水務(wù)快速發(fā)展做出自己應有的貢獻。