為切實(shí)提高運行員工的技能水平及應急處理能力，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎，確保實(shí)現一季度開(kāi)門(mén)紅，川南發(fā)電公司開(kāi)啟了運行人員培訓工作新模式。
近期，在公司上下共同努力下，發(fā)電部運行人員成功恢復了五班三倒的工作模式。為針對性解決運行人員中新入職及崗位變動(dòng)的員工在技術(shù)熟練度和應急處置方面存在的不足，夯實(shí)運行安全技能基礎，發(fā)電部制定了《2025年員工技能培訓方案》，在原有培訓的基礎上，實(shí)施了一系列的創(chuàng )新與升級。
首先，優(yōu)化技術(shù)講課模式。針對現場(chǎng)生產(chǎn)實(shí)際及運行工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，從以前的由部門(mén)管理人員及老師傅主導的培訓講解，轉變?yōu)閱T工自己根據部門(mén)下發(fā)的《2025年發(fā)電部員工班組技術(shù)講課培訓計劃》進(jìn)行學(xué)習準備、完善課件內容、進(jìn)行講課培訓和交流討論，有效提高員工自主學(xué)習和表達能力，提升員工技能水平。
其次，新增了“百問(wèn)不倒”業(yè)務(wù)技能問(wèn)答培訓并建立相應臺賬，鼓勵員工間的相互提問(wèn)與討論。管理人員和班組長(cháng)深入一線(xiàn)，對設備操作的難點(diǎn)和要點(diǎn)進(jìn)行現場(chǎng)考問(wèn)講解和指導，營(yíng)造濃厚的學(xué)習氛圍，促進(jìn)技能的全面提升。
最后，創(chuàng )新性開(kāi)展多樣化培訓。通過(guò)建立業(yè)務(wù)技能知識試題庫微信小程序，制作電氣設備操作學(xué)習視頻，員工可隨時(shí)在線(xiàn)了解電氣操作流程、要點(diǎn)以及注意事項，使培訓更加日?；?、直觀(guān)化。
