為扎實(shí)推進(jìn)公司“十四五”規劃“人才強企”戰略，助力新入職員工增強身份認同感、提升崗位認知度、培養團隊凝聚力，在能源舞臺展現青春作為，激揚青春力量。公司黨委于2024年9月10日至12日組織開(kāi)展年度新員工入職培訓。公司黨委書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理楊洪出席開(kāi)班式并授課，公司黨委委員、財務(wù)總監劉好主持開(kāi)班儀式，公司黨委副書(shū)記、工會(huì )主席冉蘭平在結業(yè)式作小結講話(huà)，公司黨委委員、紀委書(shū)記戴月洪出席結業(yè)式并開(kāi)展廉潔談話(huà)。
求索逐夢(mèng)，凝聚力量。楊洪回顧了公司三十余載的櫛風(fēng)沐雨與春華秋實(shí)，他指出，當前公司正闊步行進(jìn)在建設國內一流清潔能源上市公司的征程上，新入職員工施展才干正逢其時(shí)，在新的趕考之路上要以企為家，續寫(xiě)公司奮斗榮光；要腳踏實(shí)地，練就個(gè)人過(guò)硬本領(lǐng)；要堅守底線(xiàn)，永葆清正廉潔本色，在個(gè)人逐夢(mèng)而行的道路上以敢闖的勁頭、勇毅的姿態(tài)、堅韌的品質(zhì)，為實(shí)現公司宏偉目標彰顯青春擔當。
精準培訓，賦能增效。本次培訓以精準定位、高效賦能為出發(fā)點(diǎn)，涵蓋公司戰略、企業(yè)文化、制度體系、組織架構、崗位職責、業(yè)務(wù)流程等內容，針對性強，實(shí)用性高。為培養一批懂水電、善技術(shù)、精管理的復合型人才，公司黨委后期還將組織新入職員工分批次深入一線(xiàn)，分赴各所屬公司水電站開(kāi)展工作認知培訓。
修身立德，勇于擔當。結業(yè)式上，冉蘭平以五個(gè)“要”提出殷切期望，他勉勵大家要堅定信念，樹(shù)立正確價(jià)值觀(guān)；要勤奮學(xué)習，提高自身素質(zhì)；要勇于創(chuàng )新，不斷開(kāi)拓進(jìn)??；要團結協(xié)作，形成強大動(dòng)力；要廉潔從業(yè)，樹(shù)立良好形象，實(shí)現屬于當代青年的價(jià)值。戴月洪以三個(gè)“學(xué)習”強調廉潔要求，他指出應加強法律學(xué)習、加強企業(yè)制度學(xué)習、加強廉潔文化學(xué)習，不破人生履職首例，扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印?。
奮楫揚帆，砥礪奮進(jìn)。培訓結束后，9名參訓員工收獲頗豐，紛紛表示要不負青春，不負韶華，不負公司期待，在未來(lái)工作中結合自身崗位，以“行則將至”的決心和“做則必成”的信心，腳踏實(shí)地，善作善成，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無(wú)前的青年姿態(tài)擔負起助力川投能源打造“國內一流清潔能源上市公司”的職責使命。
