9月24日，嘉陽(yáng)煤礦啟動(dòng)全新的技術(shù)人才培養計劃，采用新任技術(shù)員輪流講課的方式，主動(dòng)提升新老技術(shù)員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，旨在鍛造一支高水平、高適應性的技術(shù)人才隊伍，這是該礦深化“智改數轉”戰略，搶占行業(yè)未來(lái)發(fā)展制高點(diǎn)的關(guān)鍵舉措。
從9月至12月，嘉陽(yáng)煤礦傾力打造“技術(shù)分享課堂”，緊密貼合“智改數轉”的前沿趨勢，圍繞采掘、機運、通風(fēng)三大核心業(yè)務(wù)板塊展開(kāi)，內容涵蓋安全生產(chǎn)基礎知識、智能化采煤前沿技術(shù)、掘進(jìn)新工藝、鉆探新技術(shù)、作業(yè)規程編制、安全風(fēng)險研判等多個(gè)維度。所有課程由新任技術(shù)員上陣擔任講師，面向相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員傳授知識，培訓過(guò)程強調理論與實(shí)踐相結合，通過(guò)互動(dòng)式討論與現場(chǎng)測試，確保學(xué)員能夠融會(huì )貫通，將學(xué)到的知識靈活應用于工作中，真正做到學(xué)以致用，主動(dòng)培養熟悉智能裝備、精通數字技術(shù)的復合型人才。
礦長(cháng)陳文兵表示，智能化人才是驅動(dòng)礦山轉型的引擎。在“智改數轉”背景下，企業(yè)亟需培養熟悉智能裝備、擅長(cháng)數字技術(shù)的新型人才。通過(guò)智能綜采工作面操作、遠程控制等課程的引入，嘉陽(yáng)煤礦正全力鍛造一支掌握新質(zhì)生產(chǎn)力要素的精英隊伍，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展積蓄強勁動(dòng)能。
