為落實(shí)川投集團黨委巡察川投大健康黨委反饋意見(jiàn)整改工作，多措并舉，舉一反三，強化制度執行力度，深化合規意識，提高專(zhuān)業(yè)能力和工作管理水平，9月13日，川投大健康開(kāi)展了黨建群工、組織人事和人力資源管理制度宣貫培訓。黨委副書(shū)記、職工董事、工會(huì )主席王少甫出席會(huì )議并講話(huà)。
黨委組織部（人力資源部）部長(cháng)陳曉紅對黨建、組織人事、人力資源工作涉及的相關(guān)制度進(jìn)行了宣貫培訓，并結合工作實(shí)際，針對日常工作中容易出錯的環(huán)節著(zhù)重進(jìn)行了講解并提出了要求。
王少甫指出，黨建人事工作要求紀律性強、程序性嚴，各單位要通過(guò)巡察反饋意見(jiàn)意識到制度學(xué)習和制度執行的重要性，認真學(xué)習制度，依規推進(jìn)工作。要增強制度意識，把制度治黨貫穿組織建黨全過(guò)程；要健全制度體系，著(zhù)力提升黨組織制度建設的質(zhì)量；要強化制度執行，切實(shí)增強黨組織制度的治理效能；要認真研究，及時(shí)改正，抓好整改工作落實(shí)確保取得實(shí)效。
川投大健康所屬公司黨建群工、組織人事和人力資源管理分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人，本部及所屬公司相關(guān)工作人員等近40人參加培訓。
