為強化所屬公司薪酬績(jì)效從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力，提高工作質(zhì)量與效率，進(jìn)一步提升所屬公司人工成本和工資總額規范化管理水平，近日，華西牙科黨委組織開(kāi)展2024年第三期“五心”講堂培訓活動(dòng)。本次培訓由人力資源部宣貫講解。
培訓主要圍繞人工成本和工資總額管理、績(jì)效考核指標設置及結果運用、社保公積金繳納等問(wèn)題進(jìn)行講解，通報了2024年一季度各所屬公司人工成本和工資總額預算執行情況及工效掛鉤執行情況，并對進(jìn)一步加強所屬公司薪酬績(jì)效工作提出了要求和指導意見(jiàn)。
人力資源部部長(cháng)羅陽(yáng)對本次培訓進(jìn)行了總結，她指出，所屬公司一要提高思想認識，充分認識到薪酬績(jì)效工作的重要性，不折不扣完成川投集團和華西牙科有關(guān)工作和要求；二要提升責任意識，重視薪酬績(jì)效數據質(zhì)量，加大對數據報送工作的重視程度，確保及時(shí)、準確填報數據。三要強化成本意識，所屬公司應建立健全職工工資與經(jīng)濟效益同向聯(lián)動(dòng)、能增能減的機制，不斷優(yōu)化人工成本投入產(chǎn)出效率。
