為夯實(shí)人事管理工作基礎，進(jìn)一步提高選人用人工作規范化水平，6月26日，華西牙科黨委組織開(kāi)展2024年第二期“五心”講堂培訓活動(dòng)。本次培訓由人力資源部進(jìn)行專(zhuān)題宣貫講解。
培訓重點(diǎn)圍繞華西牙科企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用條件、選人用人工作業(yè)務(wù)流程和所屬公司選人用人工作重難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行講解，并對所屬公司進(jìn)一步規范開(kāi)展選人用人工作提出了指導意見(jiàn)。
人力資源部部長(cháng)羅陽(yáng)對本次培訓進(jìn)行了總結，她指出所屬公司一要提高思想認識。要充分認識到選人用人工作的重要性，把握好選人用人工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。二要提升業(yè)務(wù)水平。堅持邊干邊學(xué)，重點(diǎn)認真學(xué)習領(lǐng)會(huì )上級各項制度文件。要按照制度和流程開(kāi)展工作，堅決做到必要的程序不可少、必備的流程不能省。三要加強監督指導。所屬公司分管領(lǐng)導和人事部門(mén)負責人要履行好職責，對人力資源工作加強監督指導，對重點(diǎn)工作加強審核把關(guān)。四要持續整改提高。結合巡視巡察、年終巡檢和“1+4+N”大監督檢查反饋的問(wèn)題，舉一反三，加強整改完善，以高質(zhì)量整改促進(jìn)選人用人工作水平提升。
華西牙科人力資源部員工、相關(guān)部門(mén)員工代表和所屬公司人事工作分管領(lǐng)導、人事部門(mén)負責人、人事工作人員等30余人參加培訓。
