為了普及勞動(dòng)合同法知識，增強員工的法律意識，保障勞動(dòng)者和用人單位的合法權益，6月21日，川南發(fā)電公司開(kāi)展了勞動(dòng)合同法專(zhuān)題培訓。川南發(fā)電公司各部門(mén)考勤員、相關(guān)部門(mén)負責人及員工代表共計21人參加了培訓。
本次培訓由公司人力資源部薪酬績(jì)效專(zhuān)責張艷主講。培訓主要圍繞勞動(dòng)合同的法律法規、勞動(dòng)合同的要素、勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等環(huán)節，并結合實(shí)際案例，詳細解讀了勞動(dòng)合同期限、試用期和勞動(dòng)合同解除的各項條款和規定等內容。培訓內容全面、豐富、貼合實(shí)際，與公司和員工自身的合法權益密切相關(guān)。通過(guò)此次培訓，提升了員工對勞動(dòng)合同法的認識和理解，進(jìn)一步提高了員工的法律意識，為公司營(yíng)造公平、和諧、穩定的勞動(dòng)環(huán)境起到了積極的推動(dòng)作用。
