2011年1月15日，川投化工新一屆經(jīng)營(yíng)班子與中層管理人員召開(kāi)了新年座談會(huì )。公司班子成員及全體中層管理人員共20余人參加了座談會(huì )。座談會(huì )由黨委副書(shū)記王力主持。
會(huì )議首先通報了川投化工新一屆經(jīng)營(yíng)班子的分工情況。經(jīng)公司黨委會(huì )、總經(jīng)理辦公會(huì )研究決定：總經(jīng)理夏耘同志主持全面工作，分管辦公室；黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記王力同志分管黨群、紀檢、監察、審計、法律事務(wù)、保衛工作及人力資源部；副總經(jīng)理王少甫同志分管銷(xiāo)售部；副總經(jīng)理張建強同志分管供應部、儲運部及工會(huì )工作；總工程師侯永勝同志分管生產(chǎn)環(huán)安部、技術(shù)部、化工一廠(chǎng)、化工二廠(chǎng)、氣體廠(chǎng)；副總會(huì )計師毛建同志分管財務(wù)部；總經(jīng)理助理董德明同志分管計劃部、規劃發(fā)展部。
隨后，總經(jīng)理夏耘對公司現在面臨的內、外環(huán)境和人力資源管理體系建設進(jìn)行了闡述及分析，并對下一步的主要工作進(jìn)行了部署，對公司中層管理人員提出了新的要求。他希望與會(huì )人員要正確認識公司的優(yōu)勢和不足，堅定信心，統一價(jià)值理念，與新班子同心聚力，為廣大職工創(chuàng )造一個(gè)好的生存環(huán)境；二是要權衡、剖析自己，消除顧慮，相互鼓勵，積極報名，通過(guò)競聘展示自己的能力與風(fēng)采，通過(guò)競聘進(jìn)行交流與學(xué)習，發(fā)現不足找差距；三是要做到競聘和業(yè)務(wù)工作兩不誤。在競聘工作結束之前，各部（室）廠(chǎng)仍要認真完成本部門(mén)的工作。
最后，新一屆經(jīng)營(yíng)班子的其他成員也分別對自己分管的工作提出了設想和建議。座談會(huì )始終在活躍、團結的氛圍中進(jìn)行，在場(chǎng)的與會(huì )人員都深受鼓舞，紛紛表示將堅定信心，合力克難，努力為公司的存續、發(fā)展貢獻自己的力量。
