2010年11月1日上午，川投水務(wù)在川投大廈1601會(huì )議室召開(kāi)2010年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )。川投集團總經(jīng)濟師李文志、黨群部主任金晶出席會(huì )議，川投水務(wù)經(jīng)營(yíng)班子、本部全體員工和所屬公司員工代表參加了會(huì )議。
會(huì )上，川投水務(wù)總經(jīng)理梁有國首先代表經(jīng)營(yíng)班子通報了川投水務(wù)自5月份以來(lái)“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)的開(kāi)展情況、2010年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )的籌備情況和征詢(xún)意見(jiàn)匯總情況。“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，川投水務(wù)提出了“創(chuàng )先爭優(yōu)構建效益和諧水務(wù)，科學(xué)發(fā)展打造西部精品企業(yè)”的活動(dòng)主題，組織開(kāi)展了“黨性教育”、“崗位奉獻”、“亮牌示范”及公開(kāi)承諾、選樹(shù)典型等活動(dòng)，領(lǐng)導班子成員經(jīng)常率隊深入一線(xiàn)調研，幫助所屬公司解決突出問(wèn)題，幫扶困難員工，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，將“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)推向了深入，鞏固了學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)取得的成果。參加意見(jiàn)征詢(xún)的各所屬公司管理人員和員工一致認為，川投水務(wù)經(jīng)營(yíng)班子是一支政治素質(zhì)過(guò)硬、管理能力優(yōu)良、團結奮進(jìn)、廉潔務(wù)實(shí)的管理團隊，能夠帶領(lǐng)川投水務(wù)廣大干部員工同心同德、和諧一心，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)穩健快速發(fā)展。
之后，梁有國總經(jīng)理和楊果副總經(jīng)理分別作了自評報告，從黨性修養、作風(fēng)建設、廉潔從業(yè)、經(jīng)營(yíng)管理、執行領(lǐng)導干部選拔制度、解決突出問(wèn)題等方面進(jìn)行了客觀(guān)總結，對存在不足進(jìn)行深刻剖析和自我批評，并提出了系統整改措施。在聽(tīng)取了川投水務(wù)領(lǐng)導班子成員自評報告后，會(huì )議充分發(fā)揚民主作風(fēng)，組織參會(huì )人員進(jìn)行現場(chǎng)評議和監督。
隨后，川投集團黨群部主任金晶發(fā)表講話(huà)，高度評價(jià)了川投水務(wù)開(kāi)展的“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)，指出活動(dòng)內容豐富，解決實(shí)際問(wèn)題成效顯著(zhù)，各項工作有序推進(jìn)，強調當前“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)正逐步走向深入，川投水務(wù)要借活動(dòng)契機，積極總結自身經(jīng)營(yíng)管理中的特點(diǎn)和亮點(diǎn)，力爭在更高的平臺和更深的層次上展示企業(yè)風(fēng)采。
最后，川投集團總經(jīng)濟師李文志作了總結講話(huà)，李總指出川投水務(wù)2010年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會(huì )準備充足、組織有序，充分肯定經(jīng)營(yíng)班子是一支講團結、能吃苦、干實(shí)事的管理團隊，并對川投水務(wù)經(jīng)營(yíng)管理提出了以下要求：一是將“十二五”規劃分解細化，制定具體的實(shí)施方案，尤其是針對當前較為突出的人才結構不合理問(wèn)題，要積極優(yōu)化人才管理機制，推進(jìn)人事制度改革；二是加強對職能部門(mén)的監管，充分發(fā)揮各部門(mén)的管理職能和執行能力，為企業(yè)決策提供充足依據，不斷提高管理效率；三是充分發(fā)揚民主精神，充分發(fā)揮川投水務(wù)每位員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，為企業(yè)發(fā)展提出合理化意見(jiàn)和建議；四是勇于改革、不斷創(chuàng )新，探索企業(yè)科學(xué)發(fā)展的新舉措，總結新亮點(diǎn)和新成效；五是完善企業(yè)管理制度，逐步形成以制度治理企業(yè)、規范發(fā)展的良好氛圍，同時(shí)牢固樹(shù)立服務(wù)意識，積極為所屬公司解決實(shí)際問(wèn)題，推動(dòng)所屬公司輕裝前進(jìn)、快速發(fā)展，早日將川投水務(wù)打造成為“西部基礎設施領(lǐng)域的精品企業(yè)”。
