10月21日，田灣河公司第一屆六次職工代表大會(huì )在電站現場(chǎng)208會(huì )議室隆重召開(kāi)。大會(huì )主席團由公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孫志祥等11人組成，大會(huì )執行主席由工會(huì )主席、黨委副書(shū)記劉鳳鳴擔任，執行副主席由工會(huì )副主席、電廠(chǎng)常務(wù)副廠(chǎng)長(cháng)熊宇擔任，秘書(shū)長(cháng)由總經(jīng)理助理、人力資源部主任韓云文擔任。公司正式職工代表34人出席了大會(huì )，特邀代表5人列席了大會(huì )。
大會(huì )共進(jìn)行了三項議程：一、對田灣河公司需修訂的七項管理制度作修編說(shuō)明；二、職工代表集體討論各項制度，提出補充和完善意見(jiàn)；三、審議通過(guò)各項制度。
韓云文向大會(huì )報告了《公司薪酬管理辦法》、《績(jì)效考核實(shí)施細則》、《員工聘用和解聘管理實(shí)施細則》、《員工教育培訓管理實(shí)施細則》等四個(gè)制度的修編情況?？偨?jīng)理助理、辦公室主任段明向大會(huì )報告了《公司員工休假管理辦法》、《員工出勤管理實(shí)施細則》、《員工勞動(dòng)防護用品采購、使用管理辦法》等三個(gè)制度的修編情況。
在代表們對上述七項管理制度進(jìn)行討論時(shí)，劉鳳鳴強調：本次管理制度的修訂，一是為了適應公司工作重心由工程建設向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的轉移；二是為了符合國家新頒布的政策和上級要求，公司相關(guān)的制度必須做出相應的修訂。各位代表在討論中一定要嚴肅認真，發(fā)言要有根有據，提出的意見(jiàn)和建議要符合國家法律法規和集團公司管理制度的規定，同時(shí)也希望代表們要踴躍發(fā)言，共同把我們的制度和貴定修訂好，為公司的發(fā)展打下基礎。
代表們對各項制度逐項進(jìn)行了熱烈討論，既對原則性的問(wèn)題提出了補充和刪減，又對文字表達的簡(jiǎn)潔和準確性提出了修改、完善意見(jiàn)。
在廣泛收集、聽(tīng)取代表意見(jiàn)和建議后，大會(huì )采取舉手表決的方式，原則通過(guò)上述七項管理制度。
孫志祥在對大會(huì )進(jìn)行總結時(shí)講到：為促進(jìn)公司工作重點(diǎn)的轉移，公司今天提交職代會(huì )對七項管理制度的修訂進(jìn)行討論、審議，職工代表在討論中提出了很多很好的意見(jiàn)和建議，很高興的看到員工參政、議政的熱情和水平在不斷提高，這次職代會(huì )開(kāi)得非常成功。對于代表提出的意見(jiàn)和建議，負責修訂制度的相關(guān)部門(mén)要認真平衡和銜接，在制度修訂完畢后上公司辦公會(huì )通過(guò)，明年正式實(shí)施。
田灣河公司第一屆六次職工代表大會(huì )在祥和的氣氛中閉幕。
