8月17日，四川瀘州川南發(fā)電有限責任公司召開(kāi)運行職工技能大賽啟動(dòng)會(huì )，正式拉開(kāi)了公司第一屆運行職工技能竟賽的帷幕。公司總經(jīng)理李勝章、黨委書(shū)記唐得旗、常務(wù)副總經(jīng)理譚先明、紀委書(shū)記、工會(huì )主席黃松和50余名運行一線(xiàn)職工參加會(huì )議。
川南發(fā)電公司運行職工技能競賽每三年舉辦一次，公司將以運行職工的技能競賽為基礎，逐步擴展推進(jìn)，促進(jìn)全公司職工的技術(shù)練兵，增強職工學(xué)技術(shù)的積極性，不斷提高公司職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，川南發(fā)電公司決定組織開(kāi)展運行職工技能競賽活動(dòng)。本次競賽同時(shí)也是選拔賽，公司將從中選拔優(yōu)勝者組隊，代表川投集團參加國務(wù)院國資委組織的2010年中央企業(yè)職工技能大賽600MW火電機組集控運行競賽。
川南發(fā)電公司對此次競賽十分重視，除成立了總經(jīng)理任主任，黨委書(shū)記、常務(wù)副總經(jīng)理、工會(huì )主席為副主任，其他公司領(lǐng)導、相關(guān)職能部門(mén)負責人為成員的“運行職工技能競賽組委會(huì )”，還專(zhuān)門(mén)下設了辦公室、評審組、培訓組、監督組等工作機構，尤其是首次設立的“培訓組”，將負責競賽前的培訓教育、技術(shù)練兵和對公司參加2010年中央企業(yè)職工技能大賽參賽選手的強化培訓和輔導。川南發(fā)電公司注重將競賽與生產(chǎn)工作實(shí)際相結合，本次競賽中，“日常工作在崗位上的實(shí)際操作”列為競賽內容之一占總成績(jì)的10%。同時(shí)，采取嚴格的組織考核措施，確保運行職工的參賽率，明確要求“值長(cháng)、副值長(cháng)、集控主值、集控副值必須參加，電氣主控及集控巡檢員自愿報名參加”。 對必須參加的職工，無(wú)正當理由不參加，給予每人500元扣款的處罰；若敷衍應付、成績(jì)低劣，將對其崗位進(jìn)行調整。對認真參與、成績(jì)優(yōu)秀者，將按名次給予4000元-500元的獎勵。獲得第一名者，除獎勵現金外，將授予公司本屆技能比賽“技術(shù)能手”稱(chēng)號并上浮兩級崗位工資；獲得第二名者，除獎勵現金外，再上浮一級崗位工資；連續兩屆比賽均獲第一名者，其兩級上浮工資轉為固定工資；連續兩屆比賽分獲第一和第二名，固定一級崗位工資。對代表集團公司參加2010年中央企業(yè)職工技能大賽的職工，還將根據比賽情況給予5000-30000元的現金獎勵和上浮1-2崗崗位工資。
