按照黨的十七大關(guān)于“建立黨員黨性定期分析制度”的要求，公司黨委在總結和鞏固黨員先進(jìn)性教育經(jīng)驗的基礎上，積極探索黨員教育管理的方式方法，制定了《黨員黨性定期分析評議實(shí)施細則》并印發(fā)各黨支部組織實(shí)施。
《黨員黨性定期分析評議實(shí)施細則》結合公司實(shí)際對開(kāi)展黨員黨性分析的指導思想、基本原則、目的要求、基本內容、步驟方法、保障措施、組織領(lǐng)導、評議結果運用等作出了明確的規定，進(jìn)一步促進(jìn)了公司黨建工作的制度化建設。
黨組織和黨員的先進(jìn)性是推動(dòng)公司各項工作的重要力量和群眾基礎，為此，公司黨委將黨員黨性意識教育作為黨建工作的經(jīng)常性任務(wù)，開(kāi)展黨員定期分析評議，進(jìn)一步樹(shù)立黨組織和黨員的先進(jìn)形象，帶動(dòng)職工群眾，促進(jìn)公司“爭創(chuàng )一流”，切實(shí)推動(dòng)公司發(fā)展。
