為進(jìn)一步改進(jìn)公司全體員工的工作作風(fēng),加強勞動(dòng)紀律,促進(jìn)工作效率和質(zhì)量的全面提升,為實(shí)現“科學(xué)和諧開(kāi)發(fā)建設田灣河,爭創(chuàng )國家一流水力發(fā)電廠(chǎng)”打好人才隊伍基礎,公司于近期開(kāi)展了為期一周的工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律專(zhuān)項整頓。
日前,公司在二會(huì )議室召開(kāi)工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律整頓大會(huì ),公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孫志祥在會(huì )上作動(dòng)員報告,會(huì )議由公司副總經(jīng)理李昌偉主持。
孫志祥在動(dòng)員報告中講到:近期以來(lái),公司一些部門(mén)和員工不同程度地表現出以下六個(gè)方面的問(wèn)題:一是思想解放不夠,發(fā)展意識不強;二是大局觀(guān)念淡薄,本位主義濃厚;三是制度意識差,行為不規范;四是工作作風(fēng)漂浮,工作效能低下;五是工作不思進(jìn)取,紀律松弛渙散;六是群眾感情冷漠,服務(wù)質(zhì)量不高。針對上述問(wèn)題,公司決定開(kāi)展一次工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律整頓,并通過(guò)整頓查找工作中的不足,轉變工作作風(fēng),提高工作效率,提高執行力,為全面完成今年的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標打好基礎。
動(dòng)員會(huì )后,公司全體員工以部門(mén)為單位,認真學(xué)習了“八個(gè)堅持,八個(gè)反對”、“八榮八恥”、“兩個(gè)務(wù)必”,集團公司領(lǐng)導有關(guān)講話(huà)和公司若干管理制度等12個(gè)文獻、文件。同時(shí)各部門(mén)和員工個(gè)人認真對照公司目前工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律存在的六個(gè)方面的問(wèn)題分析檢查自身存在的問(wèn)題和不足,并提交《工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律存在問(wèn)題報告》和《工作作風(fēng)和勞動(dòng)紀律整改措施》。
通過(guò)一周的整頓,公司全體員工提高了認識、統一了思想,對公司的管理制度和辦事程序有了更深一層的理解和更進(jìn)一步的掌握,工作作風(fēng)、工作效率和執行力有所轉變和提高。