為進(jìn)一步增強員工的責任感和主人翁意識，激發(fā)廣大員工投身公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的積極性與創(chuàng )造性，為公司的經(jīng)營(yíng)、管理出謀獻策、貢獻力量，四川國際網(wǎng)球中心結合打造“一流酒店，一流場(chǎng)館，良好效益”的目標，在全體員工中開(kāi)展“我為公司獻一計金點(diǎn)子”活動(dòng)。
活動(dòng)開(kāi)展三個(gè)月來(lái)，得到了公司全體員工的積極參與，大家本著(zhù)以公司為重、以經(jīng)營(yíng)為本，獻言獻策，提出了許多有價(jià)值的“金點(diǎn)子”。截止目前，共收到“金點(diǎn)子”30余篇，50余條，內容涉及員工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題和公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展問(wèn)題，為公司領(lǐng)導科學(xué)決策提供了有益參考。
目前活動(dòng)主要有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是領(lǐng)導重視，公司領(lǐng)導班子對于征集的金點(diǎn)子都要逐一閱示，總經(jīng)理對于有署名的金點(diǎn)子更是親自給予答復；二是服務(wù)經(jīng)營(yíng)，目前征集的金點(diǎn)子很大一部分是圍繞公司經(jīng)營(yíng)思路、管理流程、營(yíng)銷(xiāo)策略、促銷(xiāo)方法等方面提出了建設性意見(jiàn)；三是以人為本，員工向公司提出了許多普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，其中重點(diǎn)包括薪酬、福利，衣食住行等，公司領(lǐng)導也結合反映問(wèn)題，深入一線(xiàn)員工，深入基層群眾走訪(fǎng)調研，盡最大努力不斷改善員工生活、工作環(huán)境。
金點(diǎn)子活動(dòng)是川投國網(wǎng)公司促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的一項長(cháng)效機制，將作為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的參考和借鑒，長(cháng)期開(kāi)展。有關(guān)部門(mén)堅持對“金點(diǎn)子”進(jìn)行認真梳理，并作進(jìn)一步的調研、論證，切實(shí)可行的均予以盡快落實(shí),最大限度地發(fā)揮了“金點(diǎn)子”活動(dòng)的作用。
