新光硅業(yè)公司在深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的活動(dòng)中，通過(guò)認真學(xué)習毛澤東、鄧小平、江澤民有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要論述，黨的十七大報告和胡錦濤總書(shū)記有關(guān)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要指示，省委書(shū)記劉奇葆同志在省委九屆四次、五次全會(huì )上的重要講話(huà)和省委提出的“兩個(gè)加快”目標，圍繞川投集團制訂的“兩個(gè)打造”，發(fā)動(dòng)公司各級領(lǐng)導和廣大黨員、職工經(jīng)過(guò)深入討論，通過(guò)內外環(huán)境對比分析，提出以“做中國第一、創(chuàng )世界一流”為學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)的主題，面對四大挑戰（一是多晶硅制取技術(shù)的不斷更新帶來(lái)的挑戰；二是國際金融危機風(fēng)暴帶來(lái)的挑戰；三是國際國內市場(chǎng)競爭加劇帶來(lái)的挑戰；四是國家對企業(yè)日益提高安全環(huán)保要求帶來(lái)的挑戰），認為必須依靠和發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，并把它作為新光硅業(yè)公司落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的主要抓手，走技術(shù)創(chuàng )新和質(zhì)量效益型的發(fā)展路子，努力打造“三個(gè)基地”（多晶硅的精品生產(chǎn)基地、多晶硅的新技術(shù)和新工藝研發(fā)創(chuàng )新成果基地、多晶硅的人才培養基地），實(shí)現“三贏(yíng)”格局（即股東多得回報，政府多得稅收，職工多得實(shí)惠）。
一、落實(shí)科學(xué)發(fā)展，努力打造多晶硅的生產(chǎn)精品基地。
多晶硅是國家的重要的戰略物資。新光硅業(yè)公司是國內第一個(gè)建成投產(chǎn)的1000噸級多晶硅生產(chǎn)線(xiàn)。它的建成投產(chǎn)，標志著(zhù)我國打破了國外長(cháng)期對該生產(chǎn)技術(shù)的壟斷和封鎖，從根本上改變了我國硅材料、特別是滿(mǎn)足電子行業(yè)需要的高品質(zhì)硅材料基本依賴(lài)國外進(jìn)口的格局。但同時(shí)也引爆了中國的多晶硅產(chǎn)業(yè)。近兩年，隨著(zhù)國際、國內太陽(yáng)能光伏產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，多晶硅供求嚴重失衡，銷(xiāo)售價(jià)格爆漲，在國際、國內掀起了擴建和新建多晶硅工廠(chǎng)的高潮。很多工廠(chǎng)的建設規模均在3000噸/年以上，且均在今、明兩年內陸續建成投產(chǎn)。屆時(shí)國內市場(chǎng)的多晶硅產(chǎn)能將達到7萬(wàn)噸以上，加上國外工廠(chǎng)生產(chǎn)能力，全世界的多晶硅生產(chǎn)總量將達到13-15萬(wàn)噸左右。多晶硅市場(chǎng)供求平衡或供大于求的局面很快就會(huì )到來(lái)。在自身生產(chǎn)規模只有1000噸/年的情況下，面對即將到來(lái)的市場(chǎng)激烈競爭，新光硅業(yè)公司能不能求得生存，繼續發(fā)展，公司班子成員深感當前開(kāi)展的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)非常及時(shí)，非常寶貴，為我們如何應對市場(chǎng)挑戰指明了方向。
在學(xué)習調研階段和解放思想的大討論中，公司上下一致認為，我們必須發(fā)揮在國內先期建成投產(chǎn)和掌握1000噸級多晶硅技術(shù)工藝的先發(fā)優(yōu)勢，走精品戰略的發(fā)展之路，把不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量檔次，作為企業(yè)的核心競爭力。通過(guò)抓好“兩個(gè)完善”（不斷完善工廠(chǎng)質(zhì)量管理體系、不斷完善工廠(chǎng)技術(shù)工藝）；推行“雙化管理”（管理工作程序化、現場(chǎng)操作標準化）；倡導“三不”行為準則（我不接受缺陷、我不制造缺陷、我不傳遞缺陷），促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量不斷提高，做到人無(wú)我有，人有我精，人精我新。即不但能生產(chǎn)高質(zhì)量的太陽(yáng)能級產(chǎn)品，還能生產(chǎn)高質(zhì)量的電子級產(chǎn)品。使產(chǎn)品在性?xún)r(jià)比上能夠滿(mǎn)足各領(lǐng)域用戶(hù)的需要。依靠過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和滿(mǎn)足用戶(hù)的要求來(lái)體現“做中國第一、創(chuàng )世界一流”。
二、落實(shí)科學(xué)發(fā)展，努力打造多晶硅的新技術(shù)、新工藝研發(fā)創(chuàng )新成果基地。
新光硅業(yè)公司在項目建設和投產(chǎn)以來(lái)，吸收和消化了國內外相關(guān)的先進(jìn)技術(shù)，項目比計劃提前四個(gè)月建成。在保證安全環(huán)保的前提下，實(shí)現了一次投料點(diǎn)火試車(chē)成功出合格產(chǎn)品。而且在實(shí)踐中勇于探索，開(kāi)發(fā)了六項專(zhuān)有技術(shù)（加壓合成技術(shù)、濕氮除硼、濕氫除雜質(zhì)技術(shù)、熱氫化技術(shù)、熱能綜合利用技術(shù)、還原尾氣回收技術(shù)、產(chǎn)品整理檢驗技術(shù)）。這是新光硅業(yè)公司現在國際同行能被引起重視，在國內同行受到尊重，具有排頭兵地位的重要因素。
在學(xué)習調研和解放思想大討論中，公司班子成員認識到，當今社會(huì )已進(jìn)入信息社會(huì )，知識社會(huì )。技術(shù)進(jìn)步在推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步、財富增長(cháng)、人類(lèi)文明等方面已充分顯示出“第一生產(chǎn)力”的巨大作用。面對國內眾多的追趕者，新光硅業(yè)公司要保持國內同行排頭兵地位，必須堅持技術(shù)創(chuàng )新，實(shí)現科學(xué)發(fā)展，加速發(fā)展，又好又快發(fā)展。要跳出公司過(guò)去的“光環(huán)”，居安思危，不斷進(jìn)取，有所作為。
1、抓好平臺建設。要用好公司被授予四川省多晶硅工程技術(shù)中心這一舞臺，進(jìn)一步明確技術(shù)創(chuàng )新主攻方向，把不斷提高和優(yōu)化精餾提純、提高多晶硅沉積速度、降低還原電耗、四氯化硅熱氫化、還原尾氣回收、熱能綜合利用、多晶硅質(zhì)量檢測等技術(shù)、以及引進(jìn)設備國產(chǎn)化，列為近兩年企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的主要課題。
2、加強協(xié)作。加強與四川大學(xué)、電子十一院等大專(zhuān)院校和科研設計單位的合作，發(fā)揮各自?xún)?yōu)勢，實(shí)現強強聯(lián)合，整合技術(shù)創(chuàng )新資源，結成產(chǎn)、學(xué)、研一體化的技術(shù)創(chuàng )新體系，加快技術(shù)創(chuàng )新步伐。
3、用好政策。首先確保按期完成國家科技部、省科技廳、省經(jīng)委下達的5個(gè)科研課題。展現實(shí)力，樹(shù)好形象，以爭取各級政府對公司技術(shù)創(chuàng )新給予更多的政策支持。其次要研究和用好四川省人民政府辦公廳[2007]23號《關(guān)于加強自主創(chuàng )新、促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展若干政策》文件中所明確的經(jīng)費政策、稅收政策、成果轉化政策、激勵措施等政策。
4、維護好利益。認真做好自有技術(shù)的專(zhuān)利申請和進(jìn)一步加強內部技術(shù)保密制度工作。依靠法律法規保護技術(shù)成果，用市場(chǎng)法則讓技術(shù)成果為股東創(chuàng )造更大效益。
要繼續加強申報國家多晶硅工程實(shí)驗室的爭取工作和提前準備申報國家級多晶硅技術(shù)工程中心的有關(guān)工作。在技術(shù)創(chuàng )新上用“預研一批、使用一批、儲備一批”的成果來(lái)體現“做中國第一，創(chuàng )世界一流”。
三、落實(shí)科學(xué)發(fā)展，努力打造多晶硅的人才培養基地。
新光硅業(yè)公司不但完成了國家交給的項目建設任務(wù)，而且在項目建設中還聚集了一批擁有扎實(shí)的理論基礎知識和豐富實(shí)踐經(jīng)驗的技術(shù)專(zhuān)家團隊，培養了一支基本能駕馭1000噸級多晶硅生產(chǎn)線(xiàn)的員工隊伍。
在學(xué)習調研和解放思想大討論中，公司班子成員認識到，企業(yè)在市場(chǎng)的競爭，歸根結底反映在人員素質(zhì)的競爭。對高新技術(shù)企業(yè)而言，更主要表現在人才的競爭。中國多晶硅生產(chǎn)技術(shù)長(cháng)期受制于人，其根本在于缺乏人才。中國1000噸級多晶硅生產(chǎn)技術(shù)能實(shí)現突破，正是有了人才。面對外界與我公司競爭人才的巨大壓力，公司要保持技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢，打造技術(shù)創(chuàng )新基地，加速培養人才是關(guān)鍵。針對技術(shù)專(zhuān)家團隊總體年齡偏大，技術(shù)人員數量偏少，特別是中青年高技術(shù)、高技能人才不多的現狀，我們要以高度的責任感、危機感、緊迫感，從建立和完善制度，創(chuàng )新體制機制入手，加快人才培養步伐，實(shí)現“3223”人才工程培養目標。一是建設人才培養平臺。公司成都多晶硅工程技術(shù)中心爭取明年10月左右建成投入使用，有針對性培養30名左右青年技術(shù)人員。二是建立和完善員工學(xué)習培訓制度。通過(guò)定期培訓、舉辦講座、考察交流、設置閱覽室等方式，為提高員工理論知識，及時(shí)掌握最新技術(shù)信息創(chuàng )造條件。造就愿意學(xué)、主動(dòng)學(xué)、不學(xué)習不行的學(xué)習氛圍和激勵機制。三是建立和完善員工技術(shù)、技能定期考核制度。為員工展現才華造就公開(kāi)、公平、公正的選拔人才機制。四是建立和完善人才激勵制度。對為企業(yè)作出了貢獻的高技術(shù)、高技能人才，享受到令人尊敬的社會(huì )榮譽(yù)，得到比較豐厚的物質(zhì)報酬，搭建人盡其用的工作舞臺。建設感情留人、待遇留人、事業(yè)留人的穩定人才機制。實(shí)現“3223”人才工程培養目標。即從現在起通過(guò)三年左右的努力，在公司各主要技術(shù)專(zhuān)業(yè)、各主要工序再培養出2名具有高職稱(chēng)、高技能的人員，2名具有中級職稱(chēng)、中級技能的人員；形成能適應企業(yè)發(fā)展需要，具有老、中、青3個(gè)年齡梯次結構的技術(shù)人員配備體系。在承擔國家的科研課題、在國內外技術(shù)交流和技術(shù)成果發(fā)布、在各種技能競賽等方面，都能看到新光硅業(yè)的形象、聲音、實(shí)力、榮譽(yù)，從公司人才素質(zhì)上來(lái)體現“做中國第一，創(chuàng )世界一流”。
在川投集團黨委的領(lǐng)導下，新光硅業(yè)公司在學(xué)習調研階段和解放思想的大討論中，進(jìn)一步提高了認識，初步找到了企業(yè)發(fā)展的主攻方向，提出了企業(yè)的發(fā)展目標。我們將按照上級“重在實(shí)踐，貴在發(fā)展”的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)指導方針，繼續認真抓好分析檢查和整改落實(shí)階段的各項工作，把學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)真正轉化為打造“三個(gè)基地”、實(shí)現“三贏(yíng)”格局的強大動(dòng)力，為建設四川硅材料戰略高地作出應有貢獻。（新光硅業(yè)黨群工作部）
