四川瀘州川南發(fā)電有限責任公司近日出臺《小改小革獎勵管理辦法》，鼓勵職工大搞技術(shù)革新。凡是對公司的設備、工具、工藝技術(shù)、設備操作等方面作出改進(jìn)和革新，根據小改小革項目的水平、價(jià)值大小、創(chuàng )造的效益等，經(jīng)公司小改小革評審領(lǐng)導小組評審認定后，將獲得最低50元、最高5000元的獎勵。
為組織和發(fā)動(dòng)、激勵職工積極投身小改小革活動(dòng)，川南發(fā)電公司成立了分管生產(chǎn)的副總經(jīng)理為組長(cháng)，各生產(chǎn)、技術(shù)部門(mén)負責人和相關(guān)專(zhuān)責技術(shù)人員為成員的“小改小革領(lǐng)導小組”，負責公司小改小革活動(dòng)的組織領(lǐng)導、項目審批、立項及實(shí)施后的評價(jià)、審議、獎勵建議。針對公司的檢修、維護工作外委其他單位實(shí)施，該“辦法”還專(zhuān)門(mén)明確了請“外委單位的廣大員工積極參與”，在獎勵上也一視同仁。
該辦法的實(shí)施，在川南發(fā)電公司立刻引起了小改小革的熱潮。自8月20日“辦法”印發(fā)后的一個(gè)月時(shí)間內，已收到公司職工和在該公司承擔檢修、維護工程的外委單位員工提出的小改小革建議、方案80余條，其中有部分已在9月初開(kāi)始的#1機組大修中實(shí)施。（姜波）
