7月25日，公司2008年度新員工強化培訓結業(yè)典禮在公司辦公樓三會(huì )議室舉行，公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孫志祥，副總經(jīng)理王新，總工程師唐劍虹出席了結業(yè)典禮。公司副總經(jīng)理、電廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)盧建奎主持結業(yè)典禮。
公司黨委書(shū)記、總經(jīng)理孫志祥與新員工親切交談，勉勵他們盡快成長(cháng)為公司發(fā)展的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和中堅力量。
結業(yè)典禮上，10名新員工簡(jiǎn)潔地進(jìn)行了自我介紹，并對9天的集中強化培訓心得和體會(huì )向公司領(lǐng)導匯報。
王新為新員工分析了田灣河流域梯級電站的經(jīng)濟性能指標和發(fā)展前景，介紹了公司的管理理念，祝福每一位新員工在公司有一個(gè)事業(yè)的良好開(kāi)端，激勵大家在工作中發(fā)出自身的光和熱，體現人身價(jià)值。
唐劍虹從正確認識自我、團結協(xié)作、拓展知識面、嚴格勞動(dòng)紀律和工作流程以及安全生產(chǎn)等五個(gè)方面勉勵新員工提高認識和加快轉變，盡快進(jìn)入角色。
孫志祥代表公司黨委、行政和工會(huì )歡迎新員工加入公司團隊，對新員工9天集中培訓的效果予以肯定。孫志祥在講話(huà)中提出：一要注重理論知識的應用，掌握實(shí)際工作技能；二要有團結協(xié)作精神，電站生產(chǎn)運行管理需要依靠團隊的力量，以彌補個(gè)人能力的不足；三要強化勞動(dòng)紀律，認真學(xué)習和遵守公司的管理制度，嚴格執行電廠(chǎng)各項生產(chǎn)管理標準。四要溶入新的環(huán)境，從現在起在生理和心理上做好準備，通過(guò)努力不斷改善我們的工作和生活環(huán)境，成長(cháng)為公司發(fā)展的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才和中堅力量。
7月17日至25日，電廠(chǎng)和嘉潤項目部按照公司的要求，對公司新員工集中進(jìn)行了公司管理制度、電廠(chǎng)生產(chǎn)管理、安全知識、梯級電站工程建設形象等內容的學(xué)習培訓，組織新員工開(kāi)展了軍訓和團隊建設、生產(chǎn)現場(chǎng)“5S”管理等活動(dòng)。公司還將在近期集中安排新員工到電廠(chǎng)運行部實(shí)習，使他們熟悉和掌握電站機電設備和生產(chǎn)組織流程，為今后的工作奠定基礎。
