——集團公司安排開(kāi)展學(xué)習討論活動(dòng)
貫徹集團公司“適應煤礦大生產(chǎn)需要，建設紀律嚴明、遵章守紀、訓練有素、團結友愛(ài)、特別能戰斗的職工隊伍”的戰略要求，根據川投集團黨委對企業(yè)文化建設工作的總體部署，公司近日制訂完成并正式印發(fā)《嘉陽(yáng)集團公司職工行為規范（討論稿）》。
編制和發(fā)放《職工行為規范》，是企業(yè)文化建設的重要組成部分，是企業(yè)對廣大職工進(jìn)行文化理念灌輸，規范職工行為，提高職工整體素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的一項重要內容?！都侮?yáng)集團公司職工行為規范（討論稿）》全文3000多字，包括上班下班出入規范、儀容儀表儀態(tài)規范、工作場(chǎng)所行為規范、語(yǔ)言交談禮儀規范、參加會(huì )議行為規范、作風(fēng)道德形象規范、商務(wù)溝通禮儀規范、餐飲接待禮儀規范、廉政建設行為規范、社會(huì )交往行為規范等10個(gè)部分，是集團公司約束職工行為，提升職工整體素質(zhì)的第一個(gè)較為全面的范本。
為認真貫徹《職工行為規范》，公司黨政安排后半年在全公司開(kāi)展管理人員作風(fēng)整頓活動(dòng)。目前公司各級黨組織正陸續組織學(xué)習討論《職工行為規范》，積極進(jìn)行正面灌輸引導，聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行理解和消化。要求廣大職工結合社會(huì )主義榮辱觀(guān)教育活動(dòng)，遵守《職工行為規范》，把知榮明恥體現到具體的言行中。要對照《規范》要求，“照鏡子、找差距、辯是非、明事理”，認真審視自己的行為是否文明健康，是否符合公司倡導的文明規范內容。黨團工作部將在局域網(wǎng)上開(kāi)辟學(xué)習討論專(zhuān)欄和不文明行為“曝光臺”，鼓勵大家參與討論，加強輿論監督力度，務(wù)求收到工作實(shí)效。
公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記范剛指出，要把學(xué)習貫徹《職工行為規范》同促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作結合起來(lái)，管理者要帶頭執行《職工行為規范》，增強責任意識，遵守職業(yè)道德，提高業(yè)務(wù)能力，端正服務(wù)態(tài)度，提高工作效率，為經(jīng)營(yíng)工作目標的實(shí)現作出應有努力。
（袁成方）
