為加強安全生產(chǎn)教育，推進(jìn)安全文化建設，促進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展。日前，川投化工緊緊圍繞安全教育“一個(gè)不能少，一個(gè)不能缺”的目標，積極開(kāi)展“你是家中柱，你安家幸福；你是廠(chǎng)中梁，你安廠(chǎng)興旺”為主題的安全教育活動(dòng)。
6月初，公司結合省、市、川投集團《關(guān)于開(kāi)展2007年“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知》精神，全面展開(kāi)“你是家中柱，你安家幸福；你是廠(chǎng)中梁，你安廠(chǎng)興旺”為主題的群眾性安全生產(chǎn)教育活動(dòng)。在安全生產(chǎn)“四個(gè)意識”、“四個(gè)全”、“四個(gè)加強”、“五個(gè)重點(diǎn)”、“四個(gè)凡事”的統帥下，各部室、廠(chǎng)積極行動(dòng)，采取“安全培訓、安全考試、送題到崗、事故分析會(huì )、傷亡者家屬報告會(huì )”等措施努力將安全工作落到實(shí)處。據統計，在公司九部一室兩廠(chǎng)中，共建立3個(gè)活動(dòng)領(lǐng)導小組，人員覆蓋率達99.5%。而且領(lǐng)導小組均由公司、廠(chǎng)黨政主要領(lǐng)導任組長(cháng)，并成立了由生產(chǎn)環(huán)安部、辦公室、工會(huì )、共青團等部門(mén)組成的活動(dòng)辦公室。各活動(dòng)小組根據自身特點(diǎn)制定了詳盡的、有針對性的、力求實(shí)效的活動(dòng)方案，并通過(guò)各種形式迅速層層部署。
分層次、有針對性的進(jìn)行安全知識培訓，保證學(xué)習效果。一是在領(lǐng)導班子中重點(diǎn)傳達國務(wù)院、四川省、攀枝花市安全生產(chǎn)工作會(huì )議精神，促使探討規章制度是否健全和落實(shí)、安全管理思想是否科學(xué)、資金投入是否到位等；二是在中層管理人員中進(jìn)行“安全是最大的效益”和“相互關(guān)愛(ài)，團結一致，尋求共同的利益與發(fā)展”的強化教育，要求管理者抓安全從人本著(zhù)手，深入現場(chǎng)，加強監督管理，及時(shí)了解生產(chǎn)一線(xiàn)職工的思想動(dòng)態(tài)、設備運行狀態(tài)，增強安全工作的緊迫感；三是在生產(chǎn)一線(xiàn)職工中開(kāi)展“你是家中柱，你安家幸福”的傷亡者家屬報告會(huì )，引導大家樹(shù)立“個(gè)人安，家才安”的個(gè)安理念。
進(jìn)行事故案例分析，牢記血的教訓。前車(chē)之覆，后車(chē)之鑒。此次活動(dòng)，公司責成生產(chǎn)環(huán)安部把“7•2”、“3•25”等安全生產(chǎn)事故擺出來(lái)，形成資料印發(fā)給每位職工，并召開(kāi)事故分析會(huì )，講述“見(jiàn)慣不驚”和無(wú)所謂造成的傷害，使職工受到教育和警示。
演練結合，完善事故處置預案。通過(guò)滅火、泄漏搶險等主要項目演練，提高職工的應急反應和實(shí)戰能力，從而不斷發(fā)現問(wèn)題，加以整改和完善。
拓寬安全教育平臺，“送題”到崗不留死角。各分廠(chǎng)針對生產(chǎn)任務(wù)重、人員不易集中等特點(diǎn)，積極組織黨支部、工會(huì )、團委等委員，送試題到一線(xiàn)崗位，現場(chǎng)進(jìn)行安全知識、黃磷技能知識問(wèn)答。答對的予以一定物質(zhì)獎勵，對成績(jì)較差或態(tài)度不認真的人員給予批評教育或補課。
考培結合，鞏固活動(dòng)效果?；顒?dòng)結束前，公司將分時(shí)段、分區域組織全體職工進(jìn)行安全知識考試，了解員工掌握安全知識的程度，鞏固培訓結果。目前，公司全體職工正利用業(yè)余時(shí)間抓緊學(xué)習，迎接安全知識考試。
