近期，巴蜀江油電廠(chǎng)根據廠(chǎng)黨委、廠(chǎng)管委會(huì )《關(guān)于開(kāi)展“三學(xué)三愛(ài)三創(chuàng )”活動(dòng)的通知》精神，結合自身實(shí)際和2007年度培訓計劃的安排，在公司全體管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和一線(xiàn)技術(shù)工人中開(kāi)展了以崗位職責交叉為內容的“互幫互學(xué)”培訓活動(dòng)，為員工不斷學(xué)習新理論、新專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識創(chuàng )造條件，提高員工們適應不同工作崗位的能力，全面提升員工整體素質(zhì)，促進(jìn)公司健康持續發(fā)展。
培訓活動(dòng)要求各級管理人員和廣大運行及技術(shù)人員在精通本職崗位工作業(yè)務(wù)的同時(shí)，按照“精一門(mén)，懂兩門(mén)，學(xué)三門(mén)”的要求，結合崗位職責調整情況，采取簽訂師徒合同形式，在部門(mén)內或部門(mén)間進(jìn)行以崗位職責交叉跨崗位為學(xué)習內容，互為師徒，相互學(xué)習，共同提高。尤其對廣大運行及技術(shù)人員還將采取結合半年考試及工作表現情況擇優(yōu)選擇重點(diǎn)培訓，要加強對運行及技術(shù)骨干的培訓力度，營(yíng)造運行及技術(shù)人員有序競爭、人才梯級上升的良好氛圍，力爭形成某個(gè)工種或專(zhuān)業(yè)的技術(shù)帶頭人，推動(dòng)學(xué)習型企業(yè)的建設，切實(shí)增強生產(chǎn)技術(shù)素質(zhì)。
互幫互學(xué)培訓活動(dòng)要求每位管理人員要完成1-2崗位責任的學(xué)習，運行及技術(shù)人員、重點(diǎn)培訓骨干及后備人員，每個(gè)崗位都必須保證有1-2人的后備人員。整個(gè)活動(dòng)將在4月正式開(kāi)始進(jìn)行執行，11月底進(jìn)行評比，對培訓活動(dòng)的優(yōu)勝單位進(jìn)行獎勵，對執行不力和效果差的單位進(jìn)行考核。目前，該公司各崗位員工積極行動(dòng)起來(lái)，結合自己的工作實(shí)際，擬訂要學(xué)習內容，其他前期準備工作基本就緒。
(李安慶)
