——田灣河公司對總工辦副主任一職進(jìn)行競聘測評
8月19日，公司在辦公樓二會(huì )議室召開(kāi)了總工辦副主任競聘測評會(huì )。公司總經(jīng)理孫志祥主持了測評，公司副總經(jīng)理王新、劉鳳鳴及全體員工參加了會(huì )議。本次競聘經(jīng)過(guò)招聘公告、公開(kāi)報名、資格審查等環(huán)節后，張邦全、孫世國、李方平等三人取得競聘資格。
測評會(huì )場(chǎng)
本次競聘既是為了響應川投集團人事制度改革的號召，也是田灣河工程建設需要。為此公司做了一系列的準備工作，并成立了專(zhuān)門(mén)的競聘測評小組，嚴格按照“公開(kāi)、公平、公正”的原則進(jìn)行競聘測評。
測評會(huì )在三位應聘人員作完應聘演講之后，總經(jīng)理孫志祥分別向他們提出了應對、處理工程管理和現場(chǎng)協(xié)調等七大問(wèn)題，應聘者針對提出的問(wèn)題進(jìn)行了認真的現場(chǎng)答辯。
孫志祥在進(jìn)行會(huì )議總結時(shí)強調，本次竟聘是公司人事制度改革的一個(gè)開(kāi)端，今后公司中層管理人員都將按照公開(kāi)競聘、擇優(yōu)錄取的方式來(lái)進(jìn)行選拔任用，應聘人員在日常工作中要注意對相關(guān)知識的學(xué)習、掌握，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。公司將為有志于田灣河工程建設的員工充分提供發(fā)揮自己聰明才智的舞臺。
