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【中國改革報】“科改示范”樹(shù)全國標桿“四化協(xié)同”創(chuàng )輝煌宏明

來(lái)源: 川投集團 發(fā)布日期: 2023/10/26 0
川投集團辦公大樓
宏明電子龍泉工業(yè)基地本部新大樓
宏明電子生產(chǎn)事業(yè)中心某車(chē)間正進(jìn)行集體作業(yè)
宏明宏科特種電容廠(chǎng)員工正進(jìn)行外觀(guān)分選作業(yè)
宏明雙新員工正在進(jìn)行模具生產(chǎn)工藝研討

在國企改革三年行動(dòng)評估中,四川省投資集團有限責任公司獲評A級。在國務(wù)院“科改示范行動(dòng)”中,川投集團下屬的成都宏明電子近三年累計獲得專(zhuān)利427項,連續入圍全國電子元器件五十強。

宏明電子自2020年入選國務(wù)院“科改示范行動(dòng)”以來(lái),緊緊抓住激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)能這個(gè)關(guān)鍵,以“四化協(xié)同”模式,建立創(chuàng )新機制、吸引創(chuàng )新人才、培育創(chuàng )新產(chǎn)業(yè),國企改革三年行動(dòng)成效卓著(zhù)。近三年來(lái),宏明電子累計獲得專(zhuān)利427項,連續入圍全國電子元器件五十強?!翱聘氖痉缎袆?dòng)”讓這個(gè)具有60多年歷史的“老國企”,煥發(fā)出了新的生機和活力。

□ 李凌晨

四川省投資集團有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“川投集團”)是四川省委、省政府批準首批組建的省級大型投融資運營(yíng)公司和國有資本投資公司改組改革試點(diǎn),也是四川省成立時(shí)間早、盈利能力強、資產(chǎn)質(zhì)量?jì)?yōu)、產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)廣的國有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)主體、重點(diǎn)建設項目的融資主體和投資主體之一。

在國企改革專(zhuān)項行動(dòng)中,國務(wù)院國資委對“科改示范企業(yè)”2022年度改革發(fā)展、科技創(chuàng )新等方面工作進(jìn)行評估,作為川投集團所屬的宏明電子被評為標桿,交大光芒被評為良好;國務(wù)院國資委對“雙百企業(yè)”2022年度改革發(fā)展、科技創(chuàng )新等方面工作進(jìn)行評估,川投集團所屬的華西牙科被評為良好;四川省國資委對“天府綜改企業(yè)”2022年度改革發(fā)展、市場(chǎng)化機制、科技創(chuàng )新等方面工作進(jìn)行評估中,川投集團所屬的智勝集成、西昌大健康被評為優(yōu)秀。

川投集團將按照國務(wù)院國資委及四川省國資委新一輪國企改革深化提升工作要求,以提高國有企業(yè)核心競爭力和增強核心功能為重點(diǎn)進(jìn)一步深化改革,突出科技、效率、人才和品牌,更好地發(fā)揮國有經(jīng)濟主導作用和戰略支撐作用。

作為川投集團下轄川投信產(chǎn)所屬的國家高新技術(shù)企業(yè)、全國最大的門(mén)類(lèi)齊全的電子元器件生產(chǎn)企業(yè),宏明電子自2020年入選國務(wù)院“科改示范行動(dòng)”以來(lái),緊緊抓住激發(fā)創(chuàng )新動(dòng)能這個(gè)關(guān)鍵,以品牌化、平臺化、市場(chǎng)化、規范化“四化協(xié)同”模式,建立創(chuàng )新機制、吸引創(chuàng )新人才、培育創(chuàng )新產(chǎn)業(yè),國企改革三年行動(dòng)成效卓著(zhù)。

近三年來(lái),宏明電子累計獲得專(zhuān)利427項,連續入圍全國電子元器件五十強?!翱聘氖痉缎袆?dòng)”讓這個(gè)具有60多年歷史的“老國企”,煥發(fā)出了新的生機和活力。

“品牌化”黨建凝聚創(chuàng )新動(dòng)力

“當國家面臨‘卡脖子’難題時(shí),我們該如何貢獻力量?在技術(shù)攻關(guān)陷入困境時(shí),我們該怎樣攻堅克難?……”這是成都宏明電子黨委書(shū)記、總經(jīng)理劉尊述在黨史教育專(zhuān)題黨課上拋出的讓大家思考的問(wèn)題,近年來(lái)公司一直在用行動(dòng)回答。

該公司始終堅持按照川投集團要求,把加強黨的領(lǐng)導和建設作為“根”和“魂”,樹(shù)立和弘揚“團結協(xié)作、自力更生、艱苦奮斗、堅韌不拔”的“奔牛精神”,在黨性淬煉中凝聚起堅不可摧的“集體榮譽(yù)感”和奮勇前行的強大創(chuàng )新動(dòng)力。

該公司堅持把黨的領(lǐng)導融入到發(fā)展治理各個(gè)環(huán)節。以“強基固本提升工程”淬煉黨建引領(lǐng)“紅心”、以“匠心智造工程”鍛造制造強基“匠心”、以“薪火工程”培育人才固本“菁心”、以品牌提升工程涵養文化傳承“初心”、以“眾創(chuàng )工程”增強創(chuàng )新突破“恒心”。著(zhù)力打造具有宏明特色的“宏心元”黨建文化品牌,構建形成“元心支撐、鏈式發(fā)力、全域賦能”的“大黨建”體系格局。

該公司創(chuàng )新實(shí)施以聚焦戰略規劃、提升創(chuàng )新活力,聚焦客戶(hù)需求、提升制造實(shí)力的“五聚焦五提升”行動(dòng),實(shí)施“基層黨建+企業(yè)文化+生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)”為支撐的“品牌化”黨建新模式,將“科技創(chuàng )新‘揭榜掛帥’”“星用小型化CBGA封裝變頻組件技術(shù)研究項目”等12個(gè)重點(diǎn)項目納入公司追蹤考核,推動(dòng)“宏心元”落地落實(shí)見(jiàn)效。

白紙作畫(huà)、從零起步,在宏明電子黨委的堅定信念支撐下,自主命名的“CV8高壓云母紙電容器”一舉攻克“卡脖子”技術(shù)難關(guān),100%實(shí)現國產(chǎn)化,搭建起一條年產(chǎn)超過(guò)兩萬(wàn)只的“航天用高壓云母紙電容器生產(chǎn)線(xiàn)”,打破了北斗衛星導航系統關(guān)鍵元器件受制于人的局面,攻堅克難的強大合力,讓黨建成為宏明電子改革發(fā)展中“看得見(jiàn)的生產(chǎn)力”。

“平臺化”戰略筑牢創(chuàng )新定力

2020年4月8日,國務(wù)院召開(kāi)“科改示范行動(dòng)”動(dòng)員部署視頻會(huì )議,對開(kāi)展百戶(hù)科技型企業(yè)深化市場(chǎng)化改革提升自主創(chuàng )新能力專(zhuān)項行動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員部署,百戶(hù)科技型企業(yè)中,宏明電子赫然在列。

縱觀(guān)宏明電子的恢弘發(fā)展歷程,之所以獲評“科改示范”全國標桿,得益于其始終如一的創(chuàng )新求索精神。宏明電子的每一次重大轉型,都是不斷變革動(dòng)力機制的結果,其實(shí)質(zhì)是一種更為深刻、更高層次的商業(yè)模式創(chuàng )新?!皬娀?、固本、傳承、突破”是宏明在實(shí)踐中總結的一套創(chuàng )新邏輯;以堅守根本的“小創(chuàng )新”筑牢基石、以與時(shí)俱進(jìn)的“大創(chuàng )新”突破發(fā)展,是宏明電子百折不撓向前進(jìn)的重要認識論和方法論。

“科改示范行動(dòng)”是國企改革專(zhuān)項工程。旨在按照高質(zhì)量發(fā)展要求,進(jìn)一步深化國企市場(chǎng)化改革,重點(diǎn)在完善公司治理、選人用人、強化激勵約束等方面探索創(chuàng )新,打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng )新尖兵,復制推廣成功經(jīng)驗。宏明電子對此深刻領(lǐng)會(huì )。

近年來(lái),該公司在川投集團堅強領(lǐng)導下,以平臺化思維舉旗定向,在“一個(gè)宏明”思想引領(lǐng)下,堅守制造業(yè)和電子元器件行業(yè)“兩大根基”,通過(guò)平臺化、員工創(chuàng )客化、產(chǎn)業(yè)生態(tài)化“三大抓手”,打造具有資源共用、人才共育、技術(shù)共創(chuàng )、利益共享“四大優(yōu)勢”的平臺化公司和孵化基地,構建起“一體多翼”戰略發(fā)展新格局。

該公司創(chuàng )新實(shí)施以“戰略引領(lǐng)+平臺支撐+機制創(chuàng )新”為支撐的“平臺化”戰略引領(lǐng)創(chuàng )新模式,打造以宏明電子為主干、以“平臺化”戰略孵化“專(zhuān)精特新”企業(yè)的“一干多枝”產(chǎn)業(yè)布局,依托多個(gè)國家級創(chuàng )新平臺,實(shí)施“產(chǎn)學(xué)研用”一體化創(chuàng )新機制,科改示范實(shí)現新突破,多個(gè)重大項目獲得上億元市場(chǎng)訂單。

其中,與三方聯(lián)合研制的新型敏感執行器,填補了國內空白;高可靠高介電陶瓷材料配方設計的核心技術(shù)突破,打破了材料技術(shù)長(cháng)期“受制于人”的被動(dòng)局面……一系列“卡脖子”難題的解決,助力了國之重器建設和國家科技自立自強,極大地提升了公司核心競爭力。

“市場(chǎng)化”機制激發(fā)創(chuàng )新活力

2021年10月的一天晚上,宏明電子接到一個(gè)電話(huà),說(shuō)有一個(gè)國家核心產(chǎn)品一直在某地研究,歷時(shí)8年,現在試制階段出了問(wèn)題,不知道宏明能不能解決,如果有興趣,必須在第二天中午12點(diǎn)前趕到參加試制樣品評審會(huì )。

這是一個(gè)難度很大的項目、也是一次難得的機會(huì ),但要墊資來(lái)做,如果成功,可以在以后獲得回報,如果不成功,所有費用自己承擔。最終,宏明電子主要領(lǐng)導親自?huà)鞄?,緊急奔赴近3000公里,不僅準時(shí)趕到,還在第一時(shí)間拿出了實(shí)施方案、得到了合作方認可。如今,這一項目做出了產(chǎn)品,并且產(chǎn)品的鑒定參數比設計指標更好,讓各相關(guān)合作方刮目相看,宏明電子現已獲得了上千萬(wàn)元市場(chǎng)訂單……

近年來(lái),川投集團及其下轄集團企業(yè)和單位,以深化國有資本投資公司改革試點(diǎn)為抓手,以國有資產(chǎn)保值增值和做優(yōu)做強做大為目標,實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)戰略,在電子信息產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)材料與戰略性新興產(chǎn)業(yè)方面,多項研究成果榮獲國家科技進(jìn)步二等獎、四川省科技進(jìn)步獎。

“作為集團電子信息產(chǎn)業(yè)的典型代表之一,宏明電子的核心競爭力是‘制造’,人才為本,抱誠守真、鍥而不舍的合作機制,更是宏明電子持續發(fā)展的重要法寶?!焙昝麟娮酉嚓P(guān)負責人說(shuō)。

近年來(lái),該公司始終牢記國之大者,創(chuàng )新實(shí)施以“市場(chǎng)選聘+多元激勵+分層培養”為支撐的市場(chǎng)化用人模式,最大限度吸引人才、培養人才、留住人才、激發(fā)人才。

通過(guò)給予核心團隊股權激勵,引進(jìn)微波團隊;推進(jìn)高層次人才引進(jìn)管理制度建設,加大對高端人才的引進(jìn)、管理、任用;通過(guò)實(shí)行科研項目獎勵、科技成果轉化提成;加快推進(jìn)員工持股、超額利潤分享等激勵機制等。全力激發(fā)優(yōu)秀人才的干事激情和創(chuàng )新熱情。

通過(guò)構建起縱向有通道、橫向有路徑的人才發(fā)展體系,打造創(chuàng )業(yè)大平臺、創(chuàng )新孵化器;通過(guò)孵化“專(zhuān)精特新”優(yōu)秀項目,讓優(yōu)秀人才創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)、成長(cháng)成才。

按照“三步走”實(shí)現“宏明夢(mèng)”目標:到2028年,宏明電子將建成1個(gè)人才培育中心,培育1家上市公司,打造1個(gè)國家重點(diǎn)實(shí)驗室,培養50名行業(yè)優(yōu)秀人才、5名全國知名專(zhuān)家,完成50項關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān),實(shí)現銷(xiāo)售收入100億元。

“規范化”管理深挖創(chuàng )新潛力

2022年9月,綠草如茵的足球場(chǎng)上,成片的帳篷整齊排列,2100多名員工分散在4個(gè)基地,吃住在公司內,堅守在崗位上,用不到平時(shí)50%的現場(chǎng)人力,達到了70%的產(chǎn)能!這是宏明電子在疫情防控期間啟動(dòng)“防疫泡泡”閉環(huán)生產(chǎn)時(shí)的一道靚麗風(fēng)景線(xiàn)。其背后,凸顯的是宏明電子“規范化”管理模式釋放出來(lái)的巨大創(chuàng )新潛力。

近年來(lái),宏明電子以科改示范行動(dòng)為指引,探索實(shí)施以“上市牽引+規范治理+決策效率”為支撐的“規范化”治理模式,既全力解決公司治理規范性問(wèn)題,又有效解決科技型企業(yè)的創(chuàng )新活力問(wèn)題。

聚焦IPO上市這一推進(jìn)科改示范行動(dòng)的重點(diǎn)和難點(diǎn),公司不斷完善內控制度,確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)符合上市公司規范,通過(guò)推動(dòng)上市,推動(dòng)解決軍口國撥資金權益變更、非經(jīng)營(yíng)性資產(chǎn)剝離、退休人員社會(huì )化移交等歷史遺留問(wèn)題,推動(dòng)實(shí)現公司治理能力和管理水平現代化。

探索加強董事會(huì )建設,公司成立審計、提名、薪酬與考核、戰略、風(fēng)險控制、投資決策等6個(gè)專(zhuān)門(mén)委員會(huì ),制定“三會(huì )一層六委員會(huì )”議事規則,進(jìn)一步降低決策風(fēng)險;擬定董事會(huì )對經(jīng)理層授權清單,讓公司決策在合規的前提下更具效率,更好地適應市場(chǎng)競爭等。一系列創(chuàng )新舉措,塑造宏明電子未來(lái)新優(yōu)勢。

2022年,川投集團合并實(shí)現營(yíng)業(yè)收入近150億元,資產(chǎn)總額超1000億元,利潤總額40億元,主要經(jīng)濟指標持續保持省屬企業(yè)領(lǐng)先水平。其中,宏明電子綜合實(shí)力創(chuàng )歷史新高,資產(chǎn)總額、營(yíng)業(yè)收入、利潤總額躍升至41億元、29億元、6.26億元,比2019年分別增長(cháng)57.7%、61%、116.6%。

據了解,“十四五”時(shí)期,川投集團將緊緊圍繞能源核心主業(yè)、電子信息、大健康、先進(jìn)材料及戰略新興三大培育主業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)積極發(fā)展,奮力打造千億級能源產(chǎn)業(yè),力爭資產(chǎn)規模達到1500億元。

聚四海之氣,借八方之力,守正創(chuàng )新、推陳出新、開(kāi)創(chuàng )新未來(lái)。當前,宏明電子正以集團目標為指引,按照成為中國領(lǐng)先、世界一流的電子元器件企業(yè)”的宏偉目標,高舉“宏心”、勇毅前行。

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