2016年11月29日上午，省國資委副主任任興文率考核分配處處長(cháng)游代麗等一行4人到川投集團開(kāi)展三項制度改革“回頭看”檢查工作。川投集團黨委副書(shū)記、副董事長(cháng)、總經(jīng)理，總經(jīng)理助理石平、田傳平，專(zhuān)家委員黃泰慧及人力資源部相關(guān)人員在1601會(huì )議室向興文副主任一行匯報了川投集團三項制度改革工作推進(jìn)情況，截止2016年11月底，列入改革計劃的集團公司本部、13家子公司以及10家三級子公司基本完成改革任務(wù)。
今年以來(lái)，川投集團根據省國資委三項制度改革總體要求，結合企業(yè)實(shí)際，著(zhù)重從以下五個(gè)方面推進(jìn)三項制度改革工作：一是強化組織保障，成立了以總經(jīng)理為組長(cháng)的“回頭看”檢查工作小組。對2015年已通過(guò)考核驗收的9家子公司進(jìn)行了“回頭看”檢查，對計劃于今年驗收的4家子公司完成了考核驗收，對計劃于明年驗收的川投峨鐵公司開(kāi)展了過(guò)程督查，同時(shí)還對新成立的川投興川公司的三項制度建設情況進(jìn)行了抽查。二是選聘專(zhuān)業(yè)中介機構規劃形成三項制度改革藍圖。2016年作為川投集團三項制度改革的深化提升之年，集團從13家中介機構中選聘出1家專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)機構，對三項制度改革工作進(jìn)行梳理、細化、完善，構架新的組織機構，擬訂差異化的薪酬方案，建立市場(chǎng)化的管理機制和薪酬特區，全面契合川投集團改組為國有資本投資公司的實(shí)際定位。三是深化勞動(dòng)用工改革，建立制度健全、能進(jìn)能出的用工機制。出臺《員工招聘管理暫行辦法》，明確招聘工作程序、信息發(fā)布渠道、錄用結果公示、監督要求等內容，暢通人才進(jìn)入通道，全集團市場(chǎng)化招聘員工269人。同時(shí)積極加強富余人員的分流工作，多渠道分流職工1241人，有效降低了人工成本，提高了工作效率。四是深化人事制度改革，建立管理人員競聘上崗、能上能下的人事機制。全集團建立了管理人員聘任制，管理人員通過(guò)內部競聘和社會(huì )招聘等方式競爭上崗已成為常態(tài)，本輪改革中，所屬公司共提供728個(gè)崗位，通過(guò)公開(kāi)競聘最終聘用649人，此外，通過(guò)崗位調整、末位淘汰等方式及時(shí)調整管理干部多人次。五是深化分配制度改革，建立收入能增能減、有效激勵的分配機制。制定《員工薪酬管理暫行辦法》，設立了143個(gè)薪檔，建立了與崗位價(jià)值和業(yè)績(jì)貢獻相匹配的差異化薪酬結構，以崗定薪、崗變薪變。同時(shí)加強業(yè)績(jì)考核兌現，成立了以董事長(cháng)為組長(cháng)、總經(jīng)理為副組長(cháng)的全員業(yè)績(jì)考核工作領(lǐng)導小組，將考核指標從上到下層層傳遞，集團、子公司、部門(mén)、員工的四級績(jì)效管理體系已全部覆蓋。
聽(tīng)取完匯報后，興文副主任對川投集團在三項制度改革方面開(kāi)展的工作和取得的成績(jì)給予了充分肯定，并對下一步工作提出四點(diǎn)希望：一是以市場(chǎng)化為導向進(jìn)一步加大川投集團三項制度改革力度，切實(shí)建立并落實(shí)員工能進(jìn)能出、管理者能上能下、收入能高能低的勞動(dòng)人事分配機制。二是分類(lèi)分層推進(jìn)所屬企業(yè)的三項制度改革工作，按照既定目標謀劃好2017年主要任務(wù)，困難企業(yè)要堅定不移推進(jìn)改革，積極抓好落實(shí)，新成立的企業(yè)要努力建立與市場(chǎng)接軌的新機制。三是抓好《省屬企業(yè)工資總額管理暫行辦法》的宣傳、貫徹和落實(shí)工作，并結合川投集團實(shí)際，擬訂相應工資辦法報省國資委備案。四是做好三項制度改革成果的推廣應用工作，在實(shí)踐中努力將改革成果融入到川投集團經(jīng)營(yíng)發(fā)展全過(guò)程，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)的創(chuàng )造力和競爭力。
總經(jīng)理表示，川投集團的三項制度改革雖然取得一定成績(jì)，但與行業(yè)先進(jìn)相比還存在一定差距。下一步工作中，川投集團將嚴格按照省國資委的總體部署，緊扣三項制度改革目標，以契約化管理為思路，以市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)為導向，力爭通過(guò)集團上下的不懈努力，讓三項制度改革成為川投集團順利實(shí)現“3233”核心戰略的強大推力和重要抓手，為全省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展再作出新的貢獻。
