8月30日，川投集團召開(kāi)2024年年輕員工交流鍛煉工作啟動(dòng)會(huì )，集團公司黨委委員、副總經(jīng)理舒勇出席會(huì )議并講話(huà)。
在聽(tīng)取10名交流鍛煉人員和派員、接收單位（部門(mén)）代表表態(tài)發(fā)言后，舒勇談到，集團黨委高度重視年輕員工隊伍建設，常態(tài)化開(kāi)展員工交流鍛煉工作是深入貫徹新時(shí)代人才強企戰略，認真落實(shí)中央、省委和省國資委關(guān)于大力培養選拔年輕干部部署要求的務(wù)實(shí)舉措，是集團各部門(mén)和企業(yè)優(yōu)化隊伍結構、強化上下聯(lián)動(dòng)的有利契機，是員工自我提升、自我完善的寶貴機遇。
會(huì )議要求，交流鍛煉員工要珍惜一年交流鍛煉的機會(huì )和平臺，以實(shí)干實(shí)踐促實(shí)績(jì)實(shí)效。要捧著(zhù)一顆心來(lái)，常懷對組織培養的感恩之心、對事業(yè)追求的虔誠之心、對新的崗位的熱愛(ài)之心。要干出一番業(yè)績(jì)，杜絕鍍金思想，及時(shí)轉變角色、盡快適應環(huán)境、迅速融入崗位，發(fā)揮優(yōu)勢、彌補短板，放開(kāi)手腳、主動(dòng)作為。要留下一段佳話(huà)，嚴守規矩、珍視團結，在派員和接收單位之間發(fā)揮好橋梁紐帶作用，以好的作風(fēng)好的形象留下好的口碑。
會(huì )議強調，集團和所屬公司要通力配合、齊抓共管，切實(shí)增強交流鍛煉工作的系統性、針對性和有效性。派員單位（部門(mén)）要舍得放手，配合支持員工安下心來(lái)?yè)斅穆?；接收單位（部門(mén)）要精準壓擔，多交任務(wù)多給平臺，帶著(zhù)責任從嚴管理、帶著(zhù)感情做好保障；人力資源部門(mén)要建好臺賬，加強溝通，掌握動(dòng)態(tài)，持續跟蹤管理，進(jìn)一步做大優(yōu)秀員工隊伍“蓄水池”。
集團公司相關(guān)部門(mén)負責人，各相關(guān)所屬公司負責人等參加會(huì )議。
