為增強新員工合規意識，強化合規履職能力，4月22日下午，集團公司在集團黨校嘉陽(yáng)培訓基地開(kāi)展新員工合規培訓，集團及所屬公司去年以來(lái)新入職的60名員工參訓。
本次合規培訓結合川投集團合規管理體系建設開(kāi)展情況和近年來(lái)所屬公司的合規警示案例，系統講授了“什么是合規”“為什么要合規”“如何做到合規”等內容，教授新員工按照“管業(yè)務(wù)必須管合規、管業(yè)務(wù)必須管風(fēng)控”要求，根據崗位職責和業(yè)務(wù)流程，梳理“外法內規”中含有“必須”“應當”“不得”字樣的條款，系統識別崗位合規風(fēng)險，適時(shí)完善本崗位合規管理“三張清單”，盡快適應崗位合規要求，合規盡職履責。
培訓會(huì )上，集團公司向每位參訓新員工發(fā)放了《憲法》《公司法》《民法典100問(wèn)》等法律法規和集團公司牽頭編著(zhù)的《企業(yè)合規管理體系建設熱點(diǎn)60問(wèn)》《法律風(fēng)險防范案例選編》等書(shū)籍，統一組織新員工簽署了《合規承諾書(shū)》，要求新員工積極踐行合規承諾，將合規要求外化于行，內化于心，從被動(dòng)的“要我合規”到主動(dòng)的“我要合規”轉變，成為“法治川投”的參與者，助力集團公司高質(zhì)量發(fā)展。
